L'essentiel du droit du travail pour les managers
Taux de satisfaction :
9,9/10
(5 avis)
Formation créée le 07/12/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Sensibiliser les managers aux problématiques liées à la gestion des ressources humaines, leur permettre d’en comprendre les enjeux juridiques, de maitriser les bases du droit du travail sous l’aune de la Convention collective de branche des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Objectifs de la formation
- Savoir rédiger un contrat de travail à durée déterminée
- Maitriser les modalités de gestion des congés payés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers dans les établissements sous l’aune de la Convention collective de branche des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Prérequis
- Managers devant assurer des missions et responsabilités relevant des ressources humaines, disposant d’une connaissance de base en Droit du Travail.
Contenu de la formation
-
Contrat de travail à durée déterminée (Une session de 3 heures)
- Cas de recours au CDD
- Limites et interdictions de recours au CDD
- Mentions écrites obligatoires
- Durée du CDD
- Période d’essai
- Délai de carence entre plusieurs CDD
- Rupture ou poursuite du CDD
- Les risques juridiques d’un CDD non conforme aux dispositions légales et/ou conventionnelles
-
Les congés payés (Une session de 3 heures)
- Durée des congés payés légaux et conventionnels
- Quelles sont les modalités de prise des congés ?
- Fractionnement des congés payés
- Quelles peuvent être les incidences d’évènements extérieurs sur les congés ?
Équipe pédagogique
Avocats Conseils du Cabinet Ravel Avocats exerçant exclusivement en Droit Social (Droit du Travail – Droit de la Sécurité Sociale)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d’évaluation des besoins avant l’entrée en formation Feuilles de présence Formulaires de QCM adressé à chacun des participants postérieurement à la formation et le cas échéant cas pratique corrigés lors de la session suivante Formulaires d’évaluation de la formation et autopositionnement d’évaluation des acquis
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation dispensée par Visio conférence ou en présentiel (en Ile de France) Documents supports projetés lors de la session, mis à disposition ensuite Exposés juridiques Etude de cas concrets, mises en situations pratiques
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour tout échanges, toutes questions, notre Référent Handicap Paul GAUTIER est disponible :
-> contact@citescaritasformation.com
-> 02.41.63.10.31