L'essentiel du droit du travail pour les managers

Formation créée le 07/12/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (5 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

6 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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L'essentiel du droit du travail pour les managers


Sensibiliser les managers aux problématiques liées à la gestion des ressources humaines, leur permettre d’en comprendre les enjeux juridiques, de maitriser les bases du droit du travail sous l’aune de la Convention collective de branche des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Objectifs de la formation

  • Savoir rédiger un contrat de travail à durée déterminée
  • Maitriser les modalités de gestion des congés payés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers dans les établissements sous l’aune de la Convention collective de branche des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Prérequis
  • Managers devant assurer des missions et responsabilités relevant des ressources humaines, disposant d’une connaissance de base en Droit du Travail.

Contenu de la formation

Contrat de travail à durée déterminée (Une session de 3 heures)
  • Cas de recours au CDD
  • Limites et interdictions de recours au CDD
  • Mentions écrites obligatoires
  • Durée du CDD
  • Période d’essai
  • Délai de carence entre plusieurs CDD
  • Rupture ou poursuite du CDD
  • Les risques juridiques d’un CDD non conforme aux dispositions légales et/ou conventionnelles
Les congés payés (Une session de 3 heures)
  • Durée des congés payés légaux et conventionnels
  • Quelles sont les modalités de prise des congés ?
  • Fractionnement des congés payés
  • Quelles peuvent être les incidences d’évènements extérieurs sur les congés ?

Équipe pédagogique

Avocats Conseils du Cabinet Ravel Avocats exerçant exclusivement en Droit Social (Droit du Travail – Droit de la Sécurité Sociale)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d’évaluation des besoins avant l’entrée en formation Feuilles de présence Formulaires de QCM adressé à chacun des participants postérieurement à la formation et le cas échéant cas pratique corrigés lors de la session suivante Formulaires d’évaluation de la formation et autopositionnement d’évaluation des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation dispensée par Visio conférence ou en présentiel (en Ile de France) Documents supports projetés lors de la session, mis à disposition ensuite Exposés juridiques Etude de cas concrets, mises en situations pratiques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (5 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout échanges, toutes questions, notre Référent Handicap Paul GAUTIER est disponible : -> contact@citescaritasformation.com -> 02.41.63.10.31