De la prévention des risques de maltraitance à la promotion de la bientraitance
Taux de satisfaction :
8,9/10
(36 avis)
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Formation créée le 04/07/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Resituer le concept de bientraitance dans la perspective plus large du signalement et du traitement des situations de maltraitance et de la prévention des risques
- Appréhender différents concepts : maltraitance, bientraitance, vulnérabilité…
- S’approprier le cadre juridique attaché à ces notions et les dispositifs d’action s’y rattachant, notamment celui relatif au signalement des faits et suspicions de maltraitance
- Appréhender la notion de risque et apprendre à analyser les risques à partir des situations vécues
- Préciser la notion de responsabilité professionnelle à l’articulation de la responsabilité collective et individuelle
- Repérer les principes fondamentaux de la bientraitance et identifier les différents niveaux de mise en œuvre d’une démarche de bientraitance
- Apprendre à se poser les bonnes questions : avant, pendant, après l’action, seul ou en groupe et identifier les bonnes pratiques professionnelles
- Initier une démarche de prévention des risques de maltraitance en prenant comme support un tableau identifiant les principaux facteurs de risques identifiés au sein des ESMS, qui devra être adapté aux situations réelles des différents établissements
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel(le)s du secteur social et médico-social
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
LE TRAITEMENT ET LE SIGNALEMENT DE LA MALTRAITANCE
- La maltraitance
- Les différents types de maltraitance
- La notion de vulnérabilité
- La responsabilité
- Le signalement de la maltraitance
-
LES DISPOSITIONS RELATIVES À LA BIENTRAITANCE
- Le concept de bientraitance
- La prévention des risques de maltraitance : une démarche bientraitante
- Le processus de gestion des risques
- Les modalités pratiques et outils
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Test de positionnement en amont de la formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Production d’analyse avec l’aide de l’intervenant, afin de repérer les facteurs et de réfléchir à de nouveaux positionnements.
- Différentes situations de travail pourront être proposées.
- Exposés de l’intervenant, sous-groupes de travail, analyses de situation.
- Réflexion et verbalisation de “ce qui leur fait violence dans l’institution », ce qui peut faire violence aux usagers“.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(36 avis)
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour tout échanges, toutes questions, notre Référent Handicap Paul GAUTIER est disponible :
-> contact@citescaritasformation.com
-> 02.41.63.10.31