Place du père absent, place de l'enfant absent

Formation créée le 22/06/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2023.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (17 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Place du père absent, place de l'enfant absent


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Objectifs de la formation

  • Identifier le rôle du père dans la famille
  • Repérer de quelles manières l’absence du père influence le développement de l’enfant
  • Appréhender la fonction du père dans le développement psychologique de l’enfant
  • Apporter des réponses éducatives dans la relation père-enfant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel(le)s du secteur social et médico-social
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

LA FONCTION PATERNELLE, LA PLACE ET L'IMAGE DU PÈRE, LE RÔLE DU PÈRE
  • De l’image du père au père symbolique
  • Le père : ils seraient plusieurs !
  • Le référent paternel
  • Le tiers séparateur
  • Porteur de la loi
  • Le modérateur
LES CONSÉQUENCES DE L'ABSENCE DU PÈRE
  • Père absent, père manquant, carence affective
  • Les absences physiques, les décès, les séparations des parents, les absences du père et les carences d’autorité
  • Les troubles de l’organisation de la personnalité
  • Les troubles du caractère et du comportement
  • Les troubles de l’attachement
  • Les maladies mentales
  • L’identification sexuelle
  • L’auto-estime
  • La culpabilisation de l’enfant
  • L’utilisation de l’enfant comme soutien du père
  • La pensée magique de l’enfant
QUELLES RÉPONSES ? QUELS OUTILS ? QUELS ACCOMPAGNEMENTS ?
  • Le soutien parental
  • Les espaces de rencontre
  • Le respect des émotions, du rythme et des défenses de l’enfant
  • Évolutions des ressources humaines : de nouveaux droits pour le père de l’enfant
  • Les besoins de l’enfant : le besoin normatif (le cadre, les limites), le besoin de modèles, le besoin affectif, besoin de clarification des places et des rôles
  • Le tiers dans la relation éducative
  • La gestion du conflit de loyauté

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Test de positionnement en amont de la formation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Exposés théoriques
  • Analyse clinique des problématiques exposées.
  • Échanges sur les postures professionnelles/ institutionnelles et les représentations des professionnels.
  • Groupes de paroles.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (17 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout échanges, toutes questions, notre Référent Handicap Paul GAUTIER est disponible : -> contact@citescaritasformation.com -> 02.41.63.10.31